Diese Fragestellungen gelten selbstverständlich auch im Kontext unserer Hochschule als Arbeitsplatz. Im November des Vorjahres ging es darum, den Reauditierungsprozess zu beginnen und neue, zusätzliche Maßnahmen in den Blick zu nehmen. Karin Seidl-Wessely und Harald Mandl wurden als zuständige Verantwortliche gebeten, mit Margit Burger von arbeitsplatzkultur in Kontakt zu treten und den Prozess zu gestalten sowie inhaltlich gut aufzustellen. Dazu gab es viele Besprechungen, Strategieworkshops und Online-Konferenzen. Insgesamt konnten dreizehn neue Bereiche in den Blick genommen werden.

Der Reauditierungsworkshop an der PH am 23. September 2020 diente der Ideenfindung für mögliche Maßnahmen in der nächsten Umsetzungsperiode. Das Ergebnis dieses Workshops ist Grundlage für die neue Zielvereinbarung. Vor allem in den Handlungsfeldern „Studienorganisation, Wissenschaft & Lehre, Gesundheit & Employability, Arbeitsplatz und Arbeitsort“ wurden weitere Verbesserungen vereinbart.

Am Freitag, 16. Oktober 2020, fand dann von 10:00 – 13:00 Uhr die Begutachtung unserer Arbeit zu "Hochschule & Familie" durch eine externe Sachverständige statt. Dabei wurde in einem Rückblick anhand des Jahresberichtes die Umsetzung der vereinbarten Ziele in der Zeit von 2017 bis 2020 besprochen. Danach ging es um die Maßnahmen und Ziele aus der neuen Zielvereinbarung von 2020 bis 2023. In den darauffolgenden kurzen Einzelinterviews / Statements aller Anwesenden sowie durch einen Rundgang an unserer Hochschule stellte die Begutachterin fest, dass die PPH Burgenland im Kontext der Anliegen von "Hochschule & Familie" bestens aufgestellt ist.