Im Rahmen dieses Projektes begleitete die Forschung Burgenland die PPH Burgenland zum Thema „generationenübergreifendes und ressourcenorientiertes Arbeiten im Betrieb“. Konzepte zur Gestaltung alter(n)sgerechter Arbeitsbedingungen sowie gesundheitsförderlicher Maßnahmen wurden gemeinsam entwickelt und umgesetzt. Mitarbeiter_innen der PPH Burgenland wurden im Rahmen von zahlreichen Maßnahmen geschult (z.B.: „Gesund durch den Remonte-Arbeitsalltag“, „Stressbewältigung am Arbeitsplatz“, „Fit & erholt mit der richtigen Pause“, „Gesund ernähren und bewegen – auch am Arbeitsplatz", „Gesundes und ressourcenorientiertes Führen“, „Trendgedanken zur Arbeitswelt 4.0 – Einflüsse auf betriebliches Lernen“, Herzratenvariabilität-Messung, walk4fun). Außerdem waren alle Mitarbeiter_innen der PPH Burgenland zu Beginn und am Ende des Projektes eingeladen, an einer Online-Befragung zu ihrem Arbeitsalltag teilzunehmen. Die Ergebnisse dieser Befragung wurden der PPH Burgenland – angereichert mit Empfehlungen zur Weiterentwicklung – zur Verfügung gestellt. Dazu fanden Gespräche des Leitungsteams und der Projektmitarbeiter_innen der PPH Burgenland mit den Verantwortlichen dieses Forschungsprojektes Erwin Gollner, der die wissenschaftliche Leitung innehatte, und Katharina Hauer als Projektleiterin statt. Eine Urkunde und eine „Nachhaltigkeits-Charta“ wurden überreicht.
„Dieses Projekt ist ein Meilenstein für die Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter_innen aller Altersgruppen an der PPH Burgenland, und es verstärkt das Miteinander- und Voneinanderlernen der Generationen in unserer Institution“, so Rektorin Sabine Weisz.
Auch nach Ende des Projektes „Fit for Generations“ stellt Generationen- und Werteorientierung ein wichtiges Anliegen für die PPH Burgenland dar, die in Zukunft weitere Maßnahmen zur nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung umsetzen und somit eine gesunde, sinnerfüllte Lebens- und Arbeitswelt für alle Altersgruppen schaffen will.
Das Projektteam Forschung Burgenland hat einen Kalender „Gesund durch das Arbeitsjahr“ mit 52 Anregungen für gesundes Arbeiten entwickelt. Diese liegen bei Elvira Pfeiffer zur Abholung bereit.
